Bảng Lương Tăng Ca - Nghỉ bù
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 429 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_overtime_payroll_compensatory_time_off |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/modules/17.0/viin_hr_overtime_payroll_compensatory_time_off |
| Đọc mô tả cho | v 18.0 v 19.0 |
| Yêu cầu các App | Time Off (hr_holidays) Discuss (mail) Employees (hr) Calendar (calendar) Employee Contracts (hr_contract) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Bảng lương Người thân của nhân viên Mô-đun Cơ Sở Tăng ca Bảng Lương - Tăng ca Hợp đồng Lao động (Viindoo) Quản trị Nhân sự Nâng cao Nhật ký Công việc Viin - Thời Gian Nghỉ Hợp đồng - nhật ký công việc Ứng dụng Phụ lục Cơ sở Quản lý lịch làm việc & ngày nghỉ Tăng ca - Nghỉ bù Viin - Nhật ký công việc nghỉ |
| Các mở rộng | HR Vietnam Suite |
Don't pay for the hours you already gave back
The bridge that keeps overtime converted into time off out of the payslip.
Overtime Payroll - Compensatory Time Off (technical name viin_hr_overtime_payroll_compensatory_time_off) is an Odoo 17.0 app for Odoo Community and Odoo Enterprise and Viindoo Cloud, built for payroll, hr, finance, employee.
At a Glance
The facts of Overtime Payroll - Compensatory Time Off, version 0.1.0, in one place. Published by Viindoo.
How It Works
Two screens.
The payslip
Overtime already taken as time off is not paid again.
The plans behind it
Where each hour went - to pay, or to time back.
What You Get
Hours converted into time off are not also paid
Installed automatically when both bridges are present
No double counting on the payslip
No new screens
No configuration
Removed cleanly by uninstalling
More Screens
Everything below was taken on a database seeded with real business data, on this series - not a mock-up and not a screenshot from an older version.
Overtime plans
What This App Does Not Do
Read this before you buy. Everything below is something the app deliberately leaves to another app or to you.
It is arbitration between two bridges.
Whether an hour is paid or given back is your policy.
The payroll bridge does.
Alone there is nothing to arbitrate.
Works Well With
Apps from the same stack, built to fit this one:
Who Should Use Overtime Payroll - Compensatory Time Off?
Payroll
Pays each hour once.
HR
Can offer time back without a payroll risk.
Finance
No duplicated overtime cost.
Employee
Gets one form of compensation, clearly.
Frequently Asked Questions
What does Overtime Payroll - Compensatory Time Off do?
The bridge that keeps overtime converted into time off out of the payslip.
What does Overtime Payroll - Compensatory Time Off not do?
It has no screens of its own. It is arbitration between two bridges. It does not choose for you. Whether an hour is paid or given back is your policy. It does not compute pay. The payroll bridge does. It needs both bridges. Alone there is nothing to arbitrate.
Who is Overtime Payroll - Compensatory Time Off for?
Payroll: Pays each hour once. HR: Can offer time back without a payroll risk. Finance: No duplicated overtime cost. Employee: Gets one form of compensation, clearly.
Which Odoo version and editions does it support?
Odoo 17.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
What does it depend on?
It installs on top of: viin_hr_overtime_payroll, viin_hr_overtime_compensatory_time_off. Odoo installs them with it.
How do I set it up?
Two screens.
What works well with it?
Overtime Payroll (viin_hr_overtime_payroll): The paying side. Compensatory time off (viin_hr_overtime_compensatory_time_off): The time-back side. Overtime (viin_hr_overtime): The hours themselves.
Can I try it before buying?
Yes - the Live Preview button at the top of this page opens the module's own screen on a working database.
How do I get support?
Write to apps.support@viindoo.com with your Odoo version and the technical name viin_hr_overtime_payroll_compensatory_time_off; pre-sales questions go to sales@viindoo.com.
See Overtime Payroll - Compensatory Time Off in Action
Don't pay for the hours you already gave back
Need help with Overtime Payroll - Compensatory Time Off?
For questions, implementation support, or consulting services, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
sales@viindoo.comWhen contacting us, please include:
- Odoo/Viindoo version (Odoo CE / Viindoo Editions).
- Number of users and business scope.
- Other modules currently in use.
Technical Support
apps.support@viindoo.comFor faster troubleshooting, please provide:
- Order number or app reference.
- Odoo/Viindoo version & edition.
- Steps to reproduce the issue.
- Screenshots/logs if available.
Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
Technical Requirement
Changes log
0.1.0 - Latest on the 17.0 line
- Converted hours are excluded from the paid overtime computation.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.