Phê duyệt Đề nghị Tuyển dụng
| Số dòng Code | 949 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_recruitment_approval |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/modules/17.0/viin_hr_recruitment_approval |
| Đọc mô tả cho | v 10.0 v 11.0 v 12.0 v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 v 18.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Recruitment (hr_recruitment) Calendar (calendar) Employees (hr) Employee Contracts (hr_contract) Skills Management (hr_skills) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Phê duyệt Hồ sơ Ứng viên Mô-đun Cơ Sở OmniApproval™: Một nền tảng, mọi phê duyệt Quản trị Nhân sự Nâng cao Proxy metadata IR an toàn |
| Các mở rộng | Approval Suite |
A signed recruitment request before the job opens
A Recruitment approval type with position, headcount, date, requirements and description; validation bumps the job's recruitment target; applicants and hires roll up to the request.
Recruitment Requests/Approvals (technical name viin_hr_recruitment_approval) is an Odoo 17.0 app for Odoo Community and Odoo Enterprise and Viindoo Cloud, built for department manager, recruiter, ceo.
At a Glance
The facts of Recruitment Requests/Approvals, version 1.0.1, in one place. Published by Viindoo.
How It Works
Create a Recruitment request; confirm; approve; recruit.
The request
Two backend developers, 50% recruited.
The description
Text taken from the job, editable.
Applicants
Everyone applying for the position.
The job
Recruitment requests counted on the job.
What You Get
Recruitment and HR Applicant approval types
Position, headcount, date, department, requirements, description
Job target raised on validation
One open request per job
Applicants and hires rolled up with a rate
Requests counted on the job
More Screens
Everything below was taken on a database seeded with real business data, on this series - not a mock-up and not a screenshot from an older version.
Recruitment requests
Recruited employees
The approval type
What This App Does Not Do
Read this before you buy. Everything below is something the app deliberately leaves to another app or to you.
Finish or cancel the first.
Pick the position.
Lower it on the job.
Works Well With
Apps from the same stack, built to fit this one:
Who Should Use Recruitment Requests/Approvals?
Department manager
Asks for people with a number.
Recruiter
Opens the job with a signed request.
CEO
Approves headcount, not CVs.
Frequently Asked Questions
What does Recruitment Requests/Approvals do?
A Recruitment approval type with position, headcount, date, requirements and description; validation bumps the job's recruitment target; applicants and hires roll up to the request.
What does Recruitment Requests/Approvals not do?
A second open request for the same job is refused. Finish or cancel the first. Validation needs a job on the request. Pick the position. The job target only goes up. Lower it on the job.
Who is Recruitment Requests/Approvals for?
Department manager: Asks for people with a number. Recruiter: Opens the job with a signed request. CEO: Approves headcount, not CVs.
Which Odoo version and editions does it support?
Odoo 17.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
What does it depend on?
It installs on top of: viin_hr_recruitment_skills_resume, hr_contract, to_approvals, viin_approval. Odoo installs them with it.
How do I set it up?
Create a Recruitment request; confirm; approve; recruit.
What works well with it?
Recruitment - Resume (viin_hr_recruitment_skills_resume): Resume on the applicant. Approvals (viin_approval): The engine.
Can I try it before buying?
Yes - the Live Preview button at the top of this page opens the module's own screen on a working database.
How do I get support?
Write to apps.support@viindoo.com with your Odoo version and the technical name viin_hr_recruitment_approval; pre-sales questions go to sales@viindoo.com.
See Recruitment Requests/Approvals in Action
Need help with Recruitment Requests/Approvals?
For questions, implementation support or a custom feature, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
sales@viindoo.comUpgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
All Viindoo apps: apps.odoo.com/apps/modules/browse?author=Viindoo
Technical Requirement
Changes log
1.0.1 - Latest on the 17.0 line
- Aligned with the 17.0 models and views.
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng.
- Tìm từ khóa viin_hr_recruitment_approval.
- Ấn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Đề nghị Tuyển dụng
Thiết lập ban đầu
Phân quyền
Bạn cần truy cập vào Ứng dụng Thiết lập > Người dùng & Công ty > Người dùng để phân quyền Phê duyệt cho người dùng.
Thiết lập các cấp Phê duyệt tuyển dụng
Bạn truy cập vào Ứng dụng Phê duyệt > Cấu hình > Kiểu phê duyệt, tại đây phần mềm tự động tạo cho bạn kiểu Phê duyệt tuyển dụng.
Bấm vào kiểu này và bấm nút Sửa để thiết lập các cấp phê duyệt trước khi bắt đầu quy trình đề nghị tuyển dụng.
Tạo Đề nghị Tuyển dụng
Khi một bộ phận, phòng ban xuất hiện nhu cầu tuyển dụng cho một Vị trí công việc, người dùng sẽ truy cập vào Ứng dụng Tuyển dụng > Phê duyệt tuyển dụng > Đề nghị Phê duyệt và tạo Đề nghị tuyển dụng.`Hướng dẫn <https://viindoo.com/documentation/16.0/vi/applications/human-resources/recruitment/recruitment-approval/how-to-create-a-recruitment-request.html#create-a-recruitment-request>`_.
Người dùng bấm Lưu để lưu lại toàn bộ nội dung đã nhập. Sau khi đã chắc chắn về các thông tin, người dùng bấm Xác nhận để trình duyệt, trạng thái phiếu đề nghị lúc này là Chờ duyệt.
Phê duyệt Đề nghị Tuyển dụng
Người phê duyệt tiến hành phê duyệt hoặc từ chối phiếu đề nghị.
Theo dõi tiến trình tuyển dụng
Sau khi đề nghị tuyển dụng được phê duyệt, bộ phận Nhân sự áp dụng quy trình tuyển dụng của phần mềm ERP Viindoo để tuyển dụng nhân viên. Phần mềm tự động cập nhật:
- Ứng viên nộp hồ sơ vào vị trí này:
- Nhân viên tuyển vào vị trí này và Tỷ lệ Nhân viên đã tuyển so với yêu cầu ban đầu:
Bạn hãy tham khảo thêm về cách chuyển Ứng viên thành Nhân viên tại đây.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.