OmniApproval™ - Phê duyệt Đề nghị Tuyển dụng
| Số dòng Code | 815 |
| Tên kỹ thuật | viin_approval_hr_recruitment |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/modules/18.0/viin_approval_hr_recruitment |
| Đọc mô tả cho | v 10.0 v 11.0 v 12.0 v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Recruitment (hr_recruitment) Employees (hr) Calendar (calendar) Employee Contracts (hr_contract) Skills Management (hr_skills) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Hồ sơ Ứng viên Mô-đun Cơ Sở OmniApproval™: Một nền tảng, mọi phê duyệt Quản trị Nhân sự Nâng cao OmniApproval™ - Phê duyệt Hợp đồng Lao động Proxy metadata IR an toàn |
A signed recruitment request before the job opens
A Recruitment approval type with position, headcount, date, requirements and description; validation bumps the job's recruitment target; applicants and hires roll up to the request.
OmniApproval™ - Recruitment Approvals (technical name viin_approval_hr_recruitment) is an Odoo 18.0 app for Odoo Community and Odoo Enterprise and Viindoo Cloud, built for department manager, recruiter, ceo.
At a Glance
The facts of OmniApproval™ - Recruitment Approvals, version 1.0.1, in one place. Published by Viindoo.
How It Works
Create a Recruitment request; confirm; approve; recruit.
The request
Two backend developers, 50% recruited.
The description
Text taken from the job, editable.
Applicants
Everyone applying for the position.
The job
Recruitment requests counted on the job.
What You Get
Recruitment and HR Applicant approval types
Position, headcount, date, department, requirements, description
Job target raised on validation
One open request per job
Applicants and hires rolled up with a rate
Requests counted on the job
More Screens
Everything below was taken on a database seeded with real business data, on this series - not a mock-up and not a screenshot from an older version.
Recruitment requests
Recruited employees
The approval type
What This App Does Not Do
Read this before you buy. Everything below is something the app deliberately leaves to another app or to you.
Finish or cancel the first.
Pick the position.
Lower it on the job.
Works Well With
Apps from the same stack, built to fit this one:
Who Should Use OmniApproval™ - Recruitment Approvals?
Department manager
Asks for people with a number.
Recruiter
Opens the job with a signed request.
CEO
Approves headcount, not CVs.
Frequently Asked Questions
What does OmniApproval™ - Recruitment Approvals do?
A Recruitment approval type with position, headcount, date, requirements and description; validation bumps the job's recruitment target; applicants and hires roll up to the request.
What does OmniApproval™ - Recruitment Approvals not do?
A second open request for the same job is refused. Finish or cancel the first. Validation needs a job on the request. Pick the position. The job target only goes up. Lower it on the job.
Who is OmniApproval™ - Recruitment Approvals for?
Department manager: Asks for people with a number. Recruiter: Opens the job with a signed request. CEO: Approves headcount, not CVs.
Which Odoo version and editions does it support?
Odoo 18.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
What does it depend on?
It installs on top of: viin_hr_recruitment_skills_resume, viin_approval_hr_contract, viin_approval. Odoo installs them with it.
How do I set it up?
Create a Recruitment request; confirm; approve; recruit.
What works well with it?
Recruitment - Resume (viin_hr_recruitment_skills_resume): Resume on the applicant. Approvals (viin_approval): The engine.
Can I try it before buying?
Yes - the Live Preview button at the top of this page opens a working database.
How do I get support?
Write to apps.support@viindoo.com with your Odoo version and the technical name viin_approval_hr_recruitment; pre-sales questions go to sales@viindoo.com.
See OmniApproval™ - Recruitment Approvals in Action
Live demo: v18demo-int.viindoo.com
Need help with OmniApproval™ - Recruitment Approvals?
For questions, implementation support or a custom feature, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
sales@viindoo.comUpgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
All Viindoo apps: Viindoo Apps
Technical Requirement
Changes log
1.0.1 - Latest on the 17.0 line
- Aligned with the 17.0 models and views.
Phê duyệt Tuyển dụng
Dành cho cán bộ nhân sự, trưởng bộ phận, người phê duyệt và quản trị viên phê duyệt.
Note
Mở rộng Tuyển dụng, Phê duyệt hợp đồng và Phê duyệt - xem tài liệu của các ứng dụng này cho các tính năng chung.
Tổng quan
Trưởng bộ phận đề nghị tuyển thêm nhân viên bằng một đề nghị Tuyển dụng. Đề nghị đi qua các cấp phê duyệt của công ty. Sau khi được duyệt, bộ phận Nhân sự tiến hành tuyển dụng cho vị trí công việc đã đề nghị, và trưởng bộ phận theo dõi tiến độ ngay trên đề nghị đó.
Có thể có nhiều đề nghị tuyển dụng cho cùng một vị trí công việc cùng lúc. Khi các đề nghị được duyệt, số nhân viên cần tuyển của chúng được cộng dồn vào Mục tiêu của vị trí công việc.
| Vai trò | Công việc | Quyền truy cập cần gán |
|---|---|---|
| Quản trị viên phê duyệt | Cài đặt ứng dụng, kiểm tra các cấp phê duyệt của loại Tuyển dụng, gán quyền truy cập. | Phê duyệt: Quản trị viên |
| Trưởng bộ phận | Tạo và trình các đề nghị tuyển dụng, theo dõi tiến độ tuyển dụng. | Phê duyệt: Cán bộ |
| Người phê duyệt | Duyệt hoặc từ chối các đề nghị được trình cho mình. | Phê duyệt: Cán bộ, hoặc Duyệt cho nhóm để duyệt đề nghị của thành viên trong nhóm |
| Cán bộ nhân sự | Tuyển dụng theo đề nghị đã duyệt, theo dõi hồ sơ ứng tuyển và nhân viên đã tuyển. | Tuyển dụng: Cán bộ |
Thiết lập (dành cho Quản trị viên phê duyệt)
Cài đặt ứng dụng
- Mở Ứng dụng.
- Tìm Phê duyệt Đề nghị Tuyển dụng và bấm Cài đặt. Các ứng dụng cần thiết được cài cùng.
Loại phê duyệt Tuyển dụng được tạo tự động.
Gán quyền truy cập
- Mở Cài đặt > Người dùng & Công ty > Người dùng và chọn một người dùng.
- Đặt quyền truy cập Phê duyệt của người dùng: Cán bộ cho người quản lý tạo hoặc duyệt đề nghị, Duyệt cho nhóm cho người quản lý chỉ duyệt đề nghị của nhóm mình, Quản trị viên cho người cấu hình các loại phê duyệt.
- Gán quyền truy cập Tuyển dụng Cán bộ cho cán bộ nhân sự.
Thiết lập các cấp phê duyệt
- Mở Phê duyệt > Cấu hình > Loại phê duyệt và chọn Tuyển dụng.
- Ở tab Quy trình phê duyệt, chọn người duyệt: Yêu cầu có quản lý của nhân viên, Số lượt duyệt tối thiểu và các dòng của Các bước phê duyệt bổ sung.
Trưởng bộ phận: đề nghị tuyển thêm nhân viên
Tạo đề nghị tuyển dụng
- Mở Tuyển dụng > Phê duyệt tuyển dụng > Đề nghị phê duyệt. Loại Tuyển dụng được hiển thị.
- Bấm Tạo đề nghị.
- Điền đề nghị:
- Nhân viên và Phòng ban có nhu cầu - ai đề nghị và cho phòng ban nào.
- Vị trí cần tuyển - vị trí công việc cần tuyển. Yêu cầu và mô tả công việc của vị trí được điền sẵn khi các ô này còn trống.
- Ngày cần nhân viên mới - thời điểm cần nhân viên mới.
- Số nhân viên cần tuyển - số nhân viên cần tuyển.
- Bấm Lưu.
Trình đề nghị
Kiểm tra thông tin rồi bấm Trình. Đề nghị chuyển từ Dự thảo sang Chờ duyệt và những người phê duyệt được thông báo.
Nhiều đề nghị cho cùng một vị trí
Bạn có thể tạo thêm đề nghị cho một vị trí đã có đề nghị đang mở hoặc đã duyệt, ví dụ khi sau đó cần thêm người. Mỗi đề nghị được duyệt độc lập.
Người phê duyệt: duyệt hoặc từ chối
- Mở đề nghị từ các hoạt động của bạn hoặc từ Phê duyệt > Đề nghị phê duyệt.
- Bấm Duyệt hoặc Từ chối. Khi có nhiều cấp phê duyệt, đề nghị chuyển sang Đã duyệt khi cấp bắt buộc cuối cùng đã duyệt.
Khi một đề nghị được duyệt, Mục tiêu của vị trí công việc (Tuyển dụng > Cấu hình > Vị trí công việc) được nâng lên bằng tổng Số nhân viên cần tuyển của các đề nghị đã duyệt cho vị trí đó, nếu tổng này lớn hơn mục tiêu hiện tại. Mục tiêu không bao giờ tự giảm.
Ví dụ, một vị trí có mục tiêu 4 nhận hai đề nghị đã duyệt, mỗi đề nghị 3 nhân viên: mục tiêu của vị trí trở thành 6.
Cán bộ nhân sự: tuyển dụng và theo dõi tiến độ
Tìm các đề nghị của một vị trí
Mở vị trí công việc và bấm nút Yêu cầu tuyển dụng: nút này liệt kê mọi đề nghị tuyển dụng của vị trí cùng trạng thái của từng đề nghị.
Theo dõi hồ sơ ứng tuyển và nhân viên đã tuyển
Tuyển dụng cho vị trí như thường lệ trong ứng dụng Tuyển dụng. Trên đề nghị đã duyệt, tab Hồ sơ ứng tuyển hiển thị:
- SL đã tuyển - số nhân viên đã tuyển cho đề nghị này, và Tỷ lệ nhân viên đã tuyển so với Số nhân viên cần tuyển;
- danh sách hồ sơ ứng tuyển cùng giai đoạn và trạng thái của từng hồ sơ.
Một hồ sơ ứng tuyển được liên kết với đề nghị đã duyệt gần nhất của vị trí công việc. Trên hồ sơ, trường Đề nghị tuyển dụng hiển thị đề nghị đó, và các bộ lọc Có yêu cầu tuyển dụng và Không có yêu cầu tuyển dụng thu hẹp danh sách hồ sơ.
Nút Nhân viên Đã tuyển của đề nghị mở danh sách nhân viên đã tuyển.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.