Sửa Nội dung Tuyển dụng Đăng Trên Website
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 509 |
| Tên kỹ thuật | viin_website_hr_recruitment_website_editor |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/modules/17.0/viin_website_hr_recruitment_website_editor |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 v 18.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Calendar (calendar) Online Jobs (website_hr_recruitment) Recruitment (hr_recruitment) Employees (hr) Website (website) |
Let website editors edit job pages without HR rights
Two switches - per company and per website - that let the Website Editor and Designer groups edit the recruitment pages HR published, and the attachments those pages use.
Edit the Recruitment Content Posted On the Website (technical name viin_website_hr_recruitment_website_editor) is an Odoo 17.0 app for Odoo Community and Odoo Enterprise and Viindoo Cloud, built for website designer, hr.
At a Glance
The facts of Edit the Recruitment Content Posted On the Website, version 0.1.0, in one place. Published by Viindoo.
How It Works
Turn the switch on in Recruitment settings; editors edit the job page.
Settings
Company and website switches.
Job page
Editable by editors.
Job
Published on the website.
Jobs
The listing.
What You Get
Company-wide switch
Per-website switch
Website editors edit job pages
Attachments of job pages included
What This App Does Not Do
Read this before you buy. Everything below is something the app deliberately leaves to another app or to you.
Applicants and stages stay HR.
HR groups only.
Works Well With
Apps from the same stack, built to fit this one:
Who Should Use Edit the Recruitment Content Posted On the Website?
Website designer
Fix the layout of a job page without Recruitment access.
HR
Keeps ownership of the job itself.
Frequently Asked Questions
What does Edit the Recruitment Content Posted On the Website do?
Two switches - per company and per website - that let the Website Editor and Designer groups edit the recruitment pages HR published, and the attachments those pages use.
What does Edit the Recruitment Content Posted On the Website not do?
Editing the page, not the recruitment process. Applicants and stages stay HR. Switch off means the standard rights. HR groups only.
Who is Edit the Recruitment Content Posted On the Website for?
Website designer: Fix the layout of a job page without Recruitment access. HR: Keeps ownership of the job itself.
Which Odoo version and editions does it support?
Odoo 17.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
What does it depend on?
It installs on top of: website_hr_recruitment. Odoo installs them with it.
How do I set it up?
Turn the switch on in Recruitment settings; editors edit the job page.
What works well with it?
Online Jobs (website_hr_recruitment): The job pages.
Can I try it before buying?
Yes - the Live Preview button at the top of this page opens the module's own screen on a working database.
How do I get support?
Write to apps.support@viindoo.com with your Odoo version and the technical name viin_website_hr_recruitment_website_editor; pre-sales questions go to sales@viindoo.com.
See Edit the Recruitment Content Posted On the Website in Action
Live demo: v17demo-int.viindoo.com/web#action=hr_recruitment.action_hr_job
Need help with Edit the Recruitment Content Posted On the Website?
For questions, implementation support or a custom feature, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
sales@viindoo.comUpgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
All Viindoo apps: apps.odoo.com/apps/modules/browse?author=Viindoo
Technical Requirement
Changes log
0.1.0 - Latest on the 17.0 line
- Aligned with the 17.0 models and views.
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng;
- Tìm từ khóa viin_website_hr_recruitment_website_editor;
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Sửa Nội dung Tuyển dụng Đăng Trên Website
Quản lý đơn website
- Bước 1: Truy cập Tuyển dụng ‣ Cấu hình ‣ Thiết lập để kích hoạt tính năng Cho phép người dùng thuộc nhóm quyền Biên tập và Thiết kế chỉnh sửa các bài tuyển dụng trên website:
- Bước 2: Bộ phận nhân sự tạo nội dung tuyển dụng cho từng vị trí.
- Bước 3: Người dùng được phân quyền Biên tập & Thiết kế truy cập website của công ty, truy cập trình đơn Tuyển dụng sẽ thấy các nội dung tuyển dụng Đã được xuất bản và Chưa xuất bản. Lựa chọn nội dung tuyển dụng cần thiết kế, ấn Sửa để thiết kế nội dung chi tiết của bài đăng tuyển.
- Bước 4: Sau khi hoàn tất, ấn Lưu và Xuất bản lên website.
Quản lý đa website
- Bước 1: Ngoài việc kích hoạt tính năng ở phần Tuyển dụng, bạn truy cập Website ‣ Cấu hình ‣ Thiết lập để kích hoạt Cho phép người dùng thuộc nhóm quyền Biên tập và Thiết kế chỉnh sửa các bài tuyển dụng trên website cho từng website mà bạn mong muốn.
- Bước 2: Thực hiện tương tự như khi quản lý đơn website, nhưng tại tab Tuyển dụng bạn có thể chọn đăng tin tuyển dụng này ở website nào:
Lưu ý: Website được chọn cần được kích hoạt tính năng tại Bước 1.
- Thực hiện các thao tác thiết kế, chỉnh sửa và xuất bản nội dung tuyển dụng lên website.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.