Nhân sự đa vị trí
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 1139 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_multi_position |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/modules/17.0/viin_hr_multi_position |
| Đọc mô tả cho | v 18.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Quản trị Nhân sự Nâng cao |
| Các mở rộng | HR Vietnam Suite |
One employee, several jobs, several departments
Concurrent positions per employee - job, department, manager - shown on the employee and the public profile, counted on the department, and respected by the org chart and searches.
HR Multi Position (technical name viin_hr_multi_position) is an Odoo 17.0 app for Odoo Community and Odoo Enterprise and Viindoo Cloud, built for hr, department head, manager, employee.
At a Glance
The facts of HR Multi Position, version 0.1.0, in one place. Published by Viindoo.
How It Works
Add a concurrent position on the employee; the rest follows.
The employee
Tina Williamson, Consultant in Professional Services alongside her main role.
The departments
Concurrent employees counted per department.
The profile
Main position and concurrent ones side by side.
What You Get
Concurrent position lines: job, department, manager
Shown on the employee form and the public employee profile
Department kanban counts concurrent employees and opens them
Department filters, group-by and search panels include concurrent positions
Org chart hierarchy views aware of concurrent managers
Jobs get a colour for the tags
More Screens
Everything below was taken on a database seeded with real business data, on this series - not a mock-up and not a screenshot from an older version.
Department kanban
What This App Does Not Do
Read this before you buy. Everything below is something the app deliberately leaves to another app or to you.
Concurrent positions do not carry pay; payroll follows the contract.
Not split by position.
Headcount totals may exceed the number of people.
Install it and the behaviour is there.
Works Well With
Apps from the same stack, built to fit this one:
Who Should Use HR Multi Position?
HR
Records the second role without a second employee record.
Department head
Sees everyone working for the department, including part-timers from elsewhere.
Manager
Manages people whose main line runs to someone else.
Employee
Has all their roles on one profile.
Frequently Asked Questions
What does HR Multi Position do?
Concurrent positions per employee - job, department, manager - shown on the employee and the public profile, counted on the department, and respected by the org chart and searches.
What does HR Multi Position not do?
One contract per employee. Concurrent positions do not carry pay; payroll follows the contract. Time off and attendance stay on the employee. Not split by position. Reports by department count a person in each department they hold. Headcount totals may exceed the number of people. Nothing to configure. Install it and the behaviour is there.
Who is HR Multi Position for?
HR: Records the second role without a second employee record. Department head: Sees everyone working for the department, including part-timers from elsewhere. Manager: Manages people whose main line runs to someone else. Employee: Has all their roles on one profile.
Which Odoo version and editions does it support?
Odoo 17.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
What does it depend on?
It installs on top of: hr_org_chart, viin_hr. Odoo installs them with it.
How do I set it up?
Add a concurrent position on the employee; the rest follows.
What works well with it?
HR extensions (viin_hr): The base. Org chart (hr_org_chart): Hierarchy views. Appraisal (viin_hr_appraisal): Appraise per manager.
Can I try it before buying?
Yes - the Live Preview button at the top of this page opens the module's own screen on a working database.
How do I get support?
Write to apps.support@viindoo.com with your Odoo version and the technical name viin_hr_multi_position; pre-sales questions go to sales@viindoo.com.
See HR Multi Position in Action
Live demo: v17demo-int.viindoo.com/web#action=hr.open_view_employee_list_my
Need help with HR Multi Position?
For questions, implementation support or a custom feature, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
sales@viindoo.comUpgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
All Viindoo apps: apps.odoo.com/apps/modules/browse?author=Viindoo
Technical Requirement
Changes log
0.1.0 - Latest on the 17.0 line
- Aligned with the 17.0 models and views.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.