Theo Dõi Thay Đổi Thông Tin Nhân Viên
Who moved this employee, and when
Manager, coach, work location, work email and phones on the employee - and the department on the contract - tracked in the chatter.
Employee Information Changes Tracking (technical name to_employee_changes_tracking) is an Odoo 17.0 app for Odoo Community and Odoo Enterprise and Viindoo Cloud, built for hr, manager, auditor, payroll.
At a Glance
The facts of Employee Information Changes Tracking, version 1.0.0, in one place. Published by Viindoo.
How It Works
Install, then read the chatter.
On the employee
Manager, location, phones - each change with its before and after.
And on the contract
A department change on the contract is tracked where payroll will read it.
What You Get
Manager and coach changes tracked on the employee
Work location, work address, work email, work phone and mobile tracked
The contract's department tracked too
Old value and new value in the chatter, with user and timestamp
Uses native tracking, so it shows where people already look
No configuration
More Screens
Everything below was taken on a database seeded with real business data, on this series - not a mock-up and not a screenshot from an older version.
The contract
What This App Does Not Do
Read this before you buy. Everything below is something the app deliberately leaves to another app or to you.
Tracking begins at installation.
Salary, private data and skills are outside its scope on purpose.
Changes are recorded, not held for review.
The history is per record; a workforce-wide change report is the contract app's.
Works Well With
Apps from the same stack, built to fit this one:
Who Should Use Employee Information Changes Tracking?
HR
Can prove when a reporting line changed.
Manager
Sees why a team member appeared in their approvals.
Auditor
Follows an organisational change to the day it was made.
Payroll
Understands a department change that moved an analytic split.
Frequently Asked Questions
What does Employee Information Changes Tracking do?
Manager, coach, work location, work email and phones on the employee - and the department on the contract - tracked in the chatter.
What does Employee Information Changes Tracking not do?
It does not backfill. Tracking begins at installation. It tracks organisational fields, not everything. Salary, private data and skills are outside its scope on purpose. It is not an approval flow. Changes are recorded, not held for review. It does not build a report. The history is per record; a workforce-wide change report is the contract app's.
Who is Employee Information Changes Tracking for?
HR: Can prove when a reporting line changed. Manager: Sees why a team member appeared in their approvals. Auditor: Follows an organisational change to the day it was made. Payroll: Understands a department change that moved an analytic split.
Which Odoo version and editions does it support?
Odoo 17.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
What does it depend on?
It installs on top of: hr_contract. Odoo installs them with it.
How do I set it up?
Install, then read the chatter.
What works well with it?
Contracts and Addenda (viin_hr_contract): The employee changes report over a period. Contact Change Tracking (to_partner_track_change): The same discipline for contacts. Advanced HR Management (viin_hr): The HR foundation underneath.
Can I try it before buying?
Yes - the Live Preview button at the top of this page opens the module's own screen on a working database.
How do I get support?
Write to apps.support@viindoo.com with your Odoo version and the technical name to_employee_changes_tracking; pre-sales questions go to sales@viindoo.com.
See Employee Information Changes Tracking in Action
Live demo: v17demo-int.viindoo.com/web#action=hr.open_view_employee_list_my
Need help with Employee Information Changes Tracking?
For questions, implementation support or a custom feature, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
sales@viindoo.comUpgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
All Viindoo apps: apps.odoo.com/apps/modules/browse?author=Viindoo
Technical Requirement
Changes log
1.0.0 - Latest on the 17.0 line
- Work location and work address are tracked alongside the reporting line.
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng;
- Tìm từ khóa to_employee_changes_tracking;
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Theo Dõi Thay Đổi Thông Tin Nhân Viên
1. Ghi nhận sự thay đổi thông tin trên hồ sơ nhân sự.
Truy cập Nhân viên chọn hồ sơ nhân viên, thực hiện thay đổi thông tin tại trường Người quản lý và Người huấn luyện. Hệ thống sẽ ghi nhận sự thay đổi tại khu vực trong đổi thông tin (Chatter).
2. Ghi nhận sự thay đổi thông tin trên hợp đồng lao động.
Trên hợp đồng lao động của nhân viên, thay đổi lịch làm việc và mức tiền công, tiền lương. Hệ thống sẽ cập nhật sự thay đổi tại khi vực trao đổi thông tin.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.